美味鮮招賢納士

  編輯:張巖  2021/8/27 10:38:23

    美味鮮有著簡單、和諧的人際關系,有著年輕、充滿活力的工作團隊,有著一群敢拼搏、爭創新的員工,美味鮮給予的是充滿壓力、富有挑戰的工作內容,給予的是穩中求快、追逐創新的工作項目。

    為了給員工創造良好的工作生活環境,公司還建設閱覽室、乒乓球室、桌球室、KTV室等,創辦《廚邦財富》月刊作為文化陣地,每逢節日,公司還組織慶祝晚會,提供交流,展現自我的舞臺。

    公司高速發展依托于不斷完善的用人機制和與時俱進的用人理念。為給員工提供良好的發展平臺,公司引入先進的經營管理模式,建設廚邦商學院,建立系統的人才培養模式,幫助員工自我增值,實現員工快速成長。在此基礎上,根據員工的成長特點提供靈活的、符合員工個性發展和優勢展示的職業發展路徑。

    公司通過不斷完善的考核和激勵機制,推行“能者上、平者讓、庸者下”的人才動態管理機制。公司提倡創新并以制度的形式設立創新獎勵基金,對技術創新、管理提升等方面做出成績的員工進行物質和精神雙重激勵。

    公司基于績效導向、分享企業發展成果兩個原則為 員工提供具有行業競爭力、區域競爭力的薪酬福利,為 員工創造良好的工作環境,使得員工能夠發揮潛力、 改善業績表現。

    作為中山市百佳雇主企業,公司提供多元化、寬容 的工作環境,我們為員工提供更多的福利以實現工作生 活的平衡,干凈的食堂、豐盛的工作餐、清涼的下午茶、 溫馨的員工宿舍、豐富的娛樂設施,構建和諧工作 生活氛圍。

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